¿Qué es la ley de protección de datos?

Asesoría GapAsesoría en Madrid Fuencarral¿Qué es la ley de protección de datos?

Durante todo este mes se ha oído hablar mucho sobre las nuevas características de la Ley orgánica de Protección de datos, y para cualquier transacción o visitas a una web, vemos el mensaje emergente para aceptar las condiciones.

Pero es común no conocer al detalle en qué consiste la ley, por qué se ha reformulado y en qué lo ha hecho exactamente.

Hoy en día, todo requiere una información personal que ofrecemos a las entidades sin mayor consecuencia, pero ¿qué hacen las empresas con esos datos que quedan almacenados?

La Unión Europea puso en marcha hace dos años una nueva ley, concretamente un reglamento (RGPD) para que todas las empresas de este territorio posean unas normas comunes en cuanto al tratamiento de datos personales de sus ciudadanos y el consentimiento expreso de estos. Así, este nuevo reglamento sustituye a la Ley Orgánica de Protección de Datos 15/1999.

¿Cuál es el principal Objetivo de la RGPD?

El objetivo claro de este nuevo reglamento es que los ciudadanos tengan mayor control sobre su información personal; que puedan decidir cómo quieren que se traten sus datos, la información que reciben las empresas, a través de un conocimiento explícito e inequívoco.

¿Qué diferencias hay entre la LOPD y RGPD?

Aunque son muy parecidas, el nuevo reglamento introduce nuevos elementos con más obligaciones para empresas y organizaciones de la UE. Ahora es ineludible cumplir con la protección de datos, ya que se establecen sanciones de hasta el 4% de la facturación.

La LOPD dice que

Las personas físicas gozan del derecho a la información en el instante de la recogida de sus datos de manera precisa, expresa y que no dé lugar a equívocos.

La LOPD obliga a la aplicación de los llamados derechos ARCO: información acceso, rectificación, cancelación y oposición de las personas físicas respecto al tratamiento de sus datos.

El RGPD habla de

El derecho a la información compete a partir del 25 de mayo a las condiciones de los tratamientos y las respuestas a los ejercicios de derecho, y ha de proporcionarse de manera concisa, transparente y con lenguaje sencillo y claro para que sea de fácil comprensión.

Además, se refuerzan los derechos recogidos por la LOPD y se añaden los derechos al olvido, a la limitación de tratamiento y el de la portabilidad de datos.

¿Cómo aplico el nuevo RGPD en mi empresa?

Ahora debes implantar el nuevo reglamento en tu empresa, por lo que deberás tener en cuenta:

Que se considera dato personal todo aquel que se relacione con una persona identificable, que también es el interesado en la protección. Se consideran igualmente datos personales los identificadores online, direcciones IP o identidades de usuario en distintas redes.

Se consideran personas identificables todas aquellas de las que pueda obtenerse información adicional que permita identificarlas sin esfuerzos que puedan considerarse poco razonables.

Se consideran categorías especiales de datos los que se denominan datos sensibles, para los cuales se requiere una protección reforzada y por ello están sujetos a un régimen jurídico especial.

Estos son los que revelan origen racial o étnico, los que revelan opiniones políticas y creencias religiosas o de otro tipo y aquellos referidos a la salud y la vida sexual.

La Agencia Española de Protección de Datos pone a disposición de los usuarios una sección de soporte para implantación del RGPD.

En GAP asesoría gestoría en Madrid también podemos ayudarte con el nuevo reglamento de Protección de Datos, haciendo de este un trámite para un mejor funcionamiento de tu empresa.

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